人才理念
人才，被康爾視為寶貴的財(cái)富。
康爾堅(jiān)持以不斷改善的工作條件，具有競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇，實(shí)效的培訓(xùn)系統(tǒng)，不唯文憑重能力、不唯資歷比貢獻(xiàn)的用人機(jī)制，公平、公正、合理地賦予每個(gè)人成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，搭建充分展示才華的舞臺(tái)，吸引、培養(yǎng)、激勵(lì)、留住有能力、高品質(zhì)、具備高素質(zhì)的人才。 開放的用人機(jī)制以及對(duì)人才的尊重，吸引海內(nèi)外優(yōu)秀的技術(shù)人才?？禒柟镜某掷m(xù)穩(wěn)定發(fā)展，形成了對(duì)人才的持續(xù)需求。
康爾堅(jiān)持以不斷改善的工作條件，具有競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇，實(shí)效的培訓(xùn)系統(tǒng)，不唯文憑重能力、不唯資歷比貢獻(xiàn)的用人機(jī)制，公平、公正、合理地賦予每個(gè)人成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，搭建充分展示才華的舞臺(tái)，吸引、培養(yǎng)、激勵(lì)、留住有能力、高品質(zhì)、具備高素質(zhì)的人才。 開放的用人機(jī)制以及對(duì)人才的尊重，吸引海內(nèi)外優(yōu)秀的技術(shù)人才?？禒柟镜某掷m(xù)穩(wěn)定發(fā)展，形成了對(duì)人才的持續(xù)需求。
康爾用人原則
愿工作提供機(jī)會(huì)、干事業(yè)搭建平臺(tái)、有業(yè)績(jī)給予激勵(lì)，
實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。
社會(huì)招聘
校園招聘
